本気でエンジニアを目指す、強い気持ちのある人が大好き。

株式会社エクシード 採用・教育課 リーダー 津田 竜司

採用・教育課
リーダー 津田 竜司

エクシードにはいろいろなタイプの社員が集まっていますが、その誰もに共通していることがあります。それは、“一流のエンジニアになる”という志を持っていること。一人ひとりの上昇志向は、会社にとってのエネルギーだからこそ、採用においても、本気で“一流のエンジニア”を目指したいという意志を何より重視しています。例えば、面接では「今どういう状態で、将来どうなりたいんだろう」ということに焦点を当てて話を聞いています。知識やスキル、経験も大切ですが、入社時は十分でなくてもいいんです。エクシードには個別カリキュラムによる研修やフォローアップ教育、資格支援制度など、“一流のエンジニアになりたい”というあなたの強い気持ちに応えるだけのバックアップ体制がそろっています。また、社員はみんな人を育てていくことが大好きですから、「これから技術を身につけ、一流のエンジニアを目指したい」という人たちを育てていくことこそ、エクシードの存在意義だと考えています。将来や技術のことで悩んでいることがあれば、就職相談のつもりで気軽にどうぞ。