Communication & QOL風通しのいい風土こそが、
社員の能力を最大限に発揮できる源。

エクシードは、理想とする健康経営を実現するために、日ごろから社員同士のコミュニケーションを大切にしたさまざまな取り組みをしています。仕事をする場所が異なり、全員が顔を合わせる機会が少ないからこそ、社内イベントやミーティング、懇親会などの交流・情報交換の場を設けたり、定期的に社内行事を催しています。こうしたコミュニケーション活動の定着により、社長を含め、すべての役職者を「さん」付けで呼ぶなど、フラットであったかい人間関係が風土となって定着しています。

event主な社内イベント

  • 新人歓迎会(4月)
  • レクリエーション活動
  • 忘年会
  • 職場懇談会/食事会(年2回)
  • リーダーミーティング・メンバーミーティング(月1回)
  • 全体ミーティング(年2回)

activities先輩後輩活動

学生から社会人になり、環境が変わると悩みも多くなるものです。エクシードでは新入社員一人ひとりを、業務では関係を持たない先輩がフォローします。職場の先輩による仕事の指導に加え、職場以外からも悩みや相談に応えることで、居心地のいい会社環境をつくっていきます。

新人歓迎会
新人歓迎会
レクリエーション活動
レクリエーション活動
忘年会
忘年会
職場懇談会/食事会(年2回)
職場懇談会/食事会(年2回)
リーダーミーティング・メンバーミーティング(月1回)
リーダーミーティング・メンバーミーティング(月1回)
全体ミーティング(年2回)
全体ミーティング(年2回)
先輩後輩活動
先輩後輩活動

カラダとココロの健康づくり
ココロとカラダの健康づくり

社員の向上心を支え、その力を十分に発揮できる環境づくり。

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