Message成長するエンジニアとともに、
より高いステージを目指す。
それがエクシードの成長戦略です。

会社の成長は、人材の成長に比例したものでなくてはならない。エクシードが創業以来、大切にしている経営方針です。エンジニアリング会社にとって、人材は戦力であると同時に財産です。一人ひとりがより高い技術と提案力を身につけ、それを後進に継承していくことによって、個人はもちろんグループのスキルが向上し、集合体として会社全体の技術力を高めています。その積み重ねが上流工程の設計開発につながり、さらに次世代自動車の開発に欠かせないエンジニアリング会社になることが私たちの目標です。
そのため、エクシードではすべてのキャリア階層に向けた人材教育プログラム、資格取得支援などを体系化。人材を育成していくための投資は惜しまずに続けています。また、エンジニア一人ひとりの成長に応え、さらに成長できる土壌をつくるための組織化、システム化を進める一方、時代に即した働き方、職場環境を提供できる取り組みも行っています。人材、技術力、規模、財務内容。それらのすべてにおいて時代の局面で最適なバランスを見出し、成長戦略を描いていく。それがエクシードという会社の経営哲学であり、私たちが目指す成長の姿です。

株式会社エクシード
代表取締役社長 佐藤　敏正